SEGUNDA SESIÒN.

CULTURA ORGANIZACIONAL Y REINSERCION EMPRESARIAL: DE LA CIENCIA A LA CONCIENCIA.

¿Cree usted que la cultura complementa la comunicaciòn organizacional y le ayuda a su proceso de enriquecimiento?

Si, ya que la cultura no se basa solo en lo ètico y lo moral tambièn en lo socioeconòmico, la cultura es la base para un desarrollo estable e integro, que busca el bien comùn junto con las organizaciones las cuales nos ayudan a solucionar nuestros problemas y dificultades en una sociedad y una empresa.

¿Què otra funciòn nos puede brindar una organizaciòn?

Son innumerables las funciones que nos pueden ser delgadas al desempeñar el cargo de comunicador organizacional pero una de las principales es brindar nuestra ayuda con responsabilidad, respeto, integridad y cultura ya que los trabajadores clientes y otros entes facilitadores de trabajo lo merecen, tambièn debemos tener claro que una organizaciòn no se basa solo en los valores èticos y morales tambièn en buscar nuevas alternativas para lograr un desarrollo armònico y sustentable.

¿COMO HA INFLUIDO LA NOCIÒN DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS TEORIAS ORGANIZACIONALES COMTEMPORANEAS?

La administraciòn y la cultura organizacional comparten muchos criterios pero los màs importantes son: el estructural, el conductual y el integral. Años atràs muchas organizaciones tuvieron èxito utilizando la cultura organizacional desde ese momento se admitiò la importancia que la cultura organizacional tenìa y tiene en el mundo.

¿Cuàl de todas las etapas o teorìas administrativas mencionadas en el texto te parece màs importante y conveniente?

No podemos negar que todas la etapas mencionadas son importantes ya que una lleva a la otra y se complementan pero la màs adecuada para mì fue la etapa integral ya que en esta estàn basada las administraciones y organizaciones hoy en dìa, y tienen en cuenta a los trabajadores como personas integras e importantes ayudàndoles asì a su desarrollo personal y socioeconòmico.

CULTURA ORGANIZACIONAL Y REINSERCION EMPRESARIAL.

¿Sera, entonces posible afirmar que la cultura occidental es la causante de que en Japón, llegan a tal punto de querer y amar su trabajo que son capaces de sacrificar sus hogares por él?

Yo diría que no siempre esta concepción tendría que verse con ese sentido pues pienso que este tipo de personas lo hacen porque se quieren alejar se su familia ni mucho menos al contrario ven que tal vez su familia necesita un poco mas de recursos y ellos por obligación o más que todo un deber moral toman la idea de entregarse más a un trabajo que a su misma familia.

Al terminar este texto solo me queda una duda: ¿Qué es en realidad la cultura?

Pienso que la cultura organizacional aquí o en cualquier parte del mundo siempre va a tener el mismo significado y me atrevo a decir con el miedo a equivocarme que sea la que se vive dentro de la organización el ambiente que se percibe y la atención que se les brinda a los empleados sin importar su puesto o rango ejecutivo.